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秋風落 | 2013-5-21 14:06:53 | 只看該作者

等待中，感覺和原來不一樣了啊

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回憶 | 2013-5-22 12:58:07 | 只看該作者

{:soso_e179:}

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lywen0417 | 2013-8-18 14:41:07 | 只看該作者

哈哈，符合規范、標準要求即可！

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丁偉臣 | 2013-8-19 16:05:24 | 只看該作者

標準應力求說法統一，避免誤解！

偉臣答疑回來啦！

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lywen0417 | 2013-8-20 08:41:56 | 只看該作者

贊成！有些時候規范和標準不太統一，企業只能按嚴格的要求檢測。

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yanyingjuanli | 2013-8-20 22:19:01 | 只看該作者

{:soso_e129:}

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爽歪歪 | 2013-8-20 22:37:22 | 只看該作者

{:soso_e120:}

意見還意見，工作還工作

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王海浪 | 2013-8-21 19:58:35 | 只看該作者

{:soso_e179:}

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丁偉臣 | 2013-8-23 10:59:45 | 只看該作者

但2級人員能否編出合格的規程與個人的能力有很大的關系，大部分2級人員水平參差不齊！無法獲得穩定可靠的高水平規程。
另外從培訓考核的重點、以及標準規范對各級人員主要工作和責任看，2級人員編制審核規程欠妥！

偉臣答疑回來啦！

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lywen0417 | 2013-9-8 10:24:31 | 只看該作者

本帖最后由 lywen0417 于 2013-9-8 10:25 編輯

爽歪歪發表于 2013-5-8 18:15
考規釋義說：沒有三級人員時。二級人員可以代替

是沒有設Ⅲ級人員考試項目的檢測方法，該方法的Ⅱ級人員可以承擔Ⅲ級人員的工作吧。

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[討論] II級人員 編制審核工藝規程？

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